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SOLUÇÕES

Aumento da expectativa de vida e dos fatores de risco.

O aumento da expectativa de vida e dos fatores de risco como obesidade, sedentarismo e estresse, apontam para uma estimativa de 50% de crescimento do índice de doenças crônicas até 2030, segundo a OMS (Organização Mundial da Saúde).

Para atuar nesse cenário é fundamental investir em promoção de saúde e prevenção de doenças. Há 10 anos a AxisMed trabalha com foco no monitoramento da saúde, promovendo o incentivo à mudança de hábitos dos participantes para que atinjam o autocontrole e a estabilidade clínica.

A AxisMed conhece as preocupações do mundo corporativo e seus reflexos. Nossa experiência nestes anos mostra que cerca de 15% da população das empresas correspondem a 70% do custo do benefício saúde.

Os diversos programas da AxisMed focam inicialmente nestes 15%, por serem a parcela da população que mais necessita de acompanhamento e de orientação. Os programas são desenvolvidos por equipes multidisciplinares, capacitadas a lidar com as necessidades de cada indivíduo, resultando em melhor qualidade de vida para os participantes do programa e em redução de custos para as empresas, além da redução de absenteísmo e de afastamentos.

O monitoramento da saúde da AxisMed foca inicialmente no grupo de 15% da população que mais necessita de acompanhamento.

A AxisMed analisa as condições de saúde dos colaboradores e seus dependentes, oferecendo o recurso certo, no momento correto, de acordo com o risco pré-identificado.

Atuamos para atender às expectativas de todos os players responsáveis pela gestão da saúde das pessoas e do benefício saúde na empresa: alta direção, RH e consultorias de benefícios.

A AxisMed é a única empresa no segmento de saúde que trabalha com success fee em contrato. Além disso, a AxisMed disponibiliza um sistema de cogestão online que permite aos gestores o acompanhamento de resultados clínicos, operacionais e financeiros com visões diferenciadas para o profissional da saúde e gestores.

Visão AxisMed
  • OBJETIVOS PARA AS PESSOAS

  • EducaçãoEducação
    Pessoas devem aprender e acessar recursos e informações para ter uma vida saudável.
  • EnvolvimentoEnvolvimento
    Pessoas devem ser incentivadas a participar de ações para cuidar de sua saúde.
  • Mudança de comportamentosMudança de comportamentos
    Encorajar colaboradores e dependentes a vivenciar novos comportamentos e atitudes.
  • PerenidadePerenidade
    Tornar o cuidado com a saúde parte da sua cultura, de sua empresa e da sua vida.
  • OBJETIVOS CORPORATIVOS

  • Otimização de RecursosOtimização de Recursos
    Reduzir os custos com plano de saúde.
  • PerformancePerformance
    Melhorar o desempenho e motivação no trabalho (produtividade, qualidade etc.).
  • Imagem InternaImagem Interna
    Melhorar a imagem interna da empresa (retenção de talentos).
  • Imagem ExternaImagem Externa
    Melhorar a imagem externa da empresa (atração de talentos, responsabilidade social, etc.).
  • Redução de Custos IndiretosRedução de Custos Indiretos
    Reduzir custos indiretos com absenteísmo, presenteísmo, incapacitações e afastamentos.
AxisMed: Execução e resultados em saúde.
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